Методические материалы
Работники образовательных организаций, реализующих образовательные программы в отношении несовершеннолетних обучающихся, проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры вне зависимости от занимаемой должности и вида выполняемой работы
Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н утвержден Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 ТК РФ (далее - Порядок), и Перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.
В соответствии с пунктом 25 приложения к Порядку предусмотрено проведение медосмотров при выполнении работ в организациях, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей.
В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 24.07.98 N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации" и статьей 54 Семейного кодекса РФ ребенком является лицо, не достигшее возраста восемнадцати лет (совершеннолетия).
На основании изложенного, работники образовательных организаций, реализующих образовательные программы в отношении несовершеннолетних обучающихся, проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры вне зависимости от занимаемой должности и вида выполняемой работы.
![Обращение к руководителям организаций внебюджетного сектора экономики в Новгородской области.](/netcat_files/729/3520/obraschenie_ob_indeksacii_1.jpg)
![Информационная работа.](/netcat_files/729/3522/informacionnaya_rabota_01.jpg)
![Информационная работа.](/netcat_files/729/3522/informacionnaya_rabota_02.jpg)
![Информационная работа.](/netcat_files/729/3522/informacionnaya_rabota_03.jpg)
![Информационная работа.](/netcat_files/729/3522/informacionnaya_rabota_04.jpg)
![Информационная работа.](/netcat_files/729/3522/informacionnaya_rabota_05.jpg)
![Информационная работа.](/netcat_files/729/3522/informacionnaya_rabota_06.jpg)
![Информационная работа.](/netcat_files/729/3522/informacionnaya_rabota_07.jpg)
![Информационная работа.](/netcat_files/729/3522/informacionnaya_rabota_08.jpg)
![Информационная работа.](/netcat_files/729/3522/informacionnaya_rabota_09.jpg)
![Информационная работа.](/netcat_files/729/3522/informacionnaya_rabota_10.jpg)
![Информационная работа.](/netcat_files/729/3522/informacionnaya_rabota_11.jpg)
![Информационная работа.](/netcat_files/729/3522/informacionnaya_rabota_12_3.jpg)
![Социальное партнерство в сфере труда.](/netcat_files/729/3523/socialnoe_partnerstvo_v_sfere_truda_01_0.jpg)
![Социальное партнерство в сфере труда.](/netcat_files/729/3523/socialnoe_partnerstvo_v_sfere_truda_02.jpg)
![Социальное партнерство в сфере труда.](/netcat_files/729/3523/socialnoe_partnerstvo_v_sfere_truda_03.jpg)
![Социальное партнерство в сфере труда.](/netcat_files/729/3523/socialnoe_partnerstvo_v_sfere_truda_04.jpg)
![Социальное партнерство в сфере труда.](/netcat_files/729/3523/socialnoe_partnerstvo_v_sfere_truda_05_0.jpg)
![Социальное партнерство в сфере труда.](/netcat_files/729/3523/socialnoe_partnerstvo_v_sfere_truda_06.jpg)
![Социальное партнерство в сфере труда.](/netcat_files/729/3523/socialnoe_partnerstvo_v_sfere_truda_07_0.jpg)
![Социальное партнерство в сфере труда.](/netcat_files/729/3523/socialnoe_partnerstvo_v_sfere_truda_08.jpg)
![Социальное партнерство в сфере труда.](/netcat_files/729/3523/socialnoe_partnerstvo_v_sfere_truda_09.jpg)
![Социальное партнерство в сфере труда.](/netcat_files/729/3523/socialnoe_partnerstvo_v_sfere_truda_10.jpg)
![Социальное партнерство в сфере труда.](/netcat_files/729/3523/socialnoe_partnerstvo_v_sfere_truda_11_0.jpg)
![Социальное партнерство в сфере труда.](/netcat_files/729/3523/socialnoe_partnerstvo_v_sfere_truda_12.jpg)
![Социальное партнерство в сфере труда.](/netcat_files/729/3523/socialnoe_partnerstvo_v_sfere_truda_13.jpg)
![Социальное партнерство в сфере труда.](/netcat_files/729/3523/socialnoe_partnerstvo_v_sfere_truda_14.jpg)